Catatant di bawah ini adalah saran kami saja. Cobalah untuk mempersiapkan tanggapan Anda sebanyak mungkin.
Pertanyaan: Ceritakan tentang diri Anda.
Jawaban: Mengidentifikasi kelebihan kelebihan Anda dan menghafal nya. Jelaskan kualifikasi Anda, riwayat karir dan berbagai keterampilan yang anda miliki dengan menekankan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan.
Q: Apa prestasi yang Anda telah capai saat ini?
A. Pilih prestasi yang terkait dengan pekerjaan dan yang paling terupdate. Identifikasi keterampilan yang Anda gunakan untuk meraih prestasi tersebut dan jelaskan secara kualitatif manfaatnya bagi perusahaan. Misalnya, ‘prestasi terbesar saya telah menerapkan strategi untuk meraih wisatawan dari Rusia dan menerapkan pendekatan yang intensif ke agen agen besar rusia selama menjelang akhir tahun sehingga hotel menerima peningkatan lebih dari 50 % wisatawan asal Rusia
Q: Apakah Anda bahagia dengan karir Anda sekarang?
J: Pertanyaan ini benar-benar tentang-anda harga diri, percaya diri dan aspirasi karir. Jawabannya harus ‘ya’, diikuti dengan penjelasan singkat seperti apa dan bagaimana tentang karir Anda sejauh ini yang membuat Anda bahagia. Jika Anda telah menemui hambatan dalam karir anda , atau Anda merasa karir Anda terlalu lamban, maka Anda harus memberikan jawaban Anda tentang hal tersebut
T: Apa situasi yang paling sulit Anda harus hadapi dan bagaimana Anda menangani itu?
J: Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mencari tahu apa definisi Anda sulit dan apakah Anda dapat menunjukkan pendekatan yang logis untuk memecahkan masalah. Dalam rangka untuk menunjukkan diri secara positif, pilih situasi pekerjaan yang sulit yang tidak disebabkan oleh Anda dan yang dapat dengan cepat dijelaskan dalam beberapa kalimat. Jelaskan bagaimana Anda mendefinisikan masalah, apa opsi yang ada, dan mengapa Anda memilih salah satu yang Anda lakukan dan apa hasilnya itu. Ingat itu harus selalu berakhir dengan catatan positif.
T: Apa yang Anda sukai tentang pekerjaan Anda yang sekarang?
J: Ini adalah pertanyaan mudah. Yang harus Anda lakukan adalah memastikan bahwa Anda ‘suka’ sesuai dengan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan yang ditawarkan. Jadilah antusias; menggambarkan pekerjaan Anda sebagai menarik dan beragam namun jangan berlebihan – karena pada dasarnya , Anda sedang ingin pindah pekerjaan.
T: Apa yang Anda tidak sukai tentang pekerjaan Anda yang sekarang?
J: Berhati-hatilah dengan jawaban ini. Jangan terlalu spesifik karena Anda mungkin menarik perhatian kelemahan yang akan membuat Anda terbuka untuk masalah lebih lanjut. Satu pendekatan adalah memilih karakteristik perusahaan Anda sekarang, seperti seberapa besar tanggung jawab anda atau situasi yang selalu lambat dalam proses pengambilan keputusan dll Berikan jawaban Anda dengan contoh
Q: Apa kekuatan Anda?
J: Ini adalah salah satu pertanyaan yang Anda tahu bahwa ini pasti ditanyakan sehingga tidak ada alasan untuk menjadi tidak siap. Berkonsentrasi pada membahas kelebihan Anda. Daftar tiga atau empat keahlian misalnya kemampuan Anda untuk belajar dengan cepat, tekad untuk sukses, sikap positif, kemampuan Anda untuk berhubungan dengan orang dan mencapai tujuan bersama. Anda mungkin diminta untuk memberikan contoh-contoh di atas jadi bersiaplah.
T: Apa kelemahan terbesar Anda?
A: Jangan katakan jika anda hanya memilki satu kelemahan - ini akan menyebabkan masalah lebih lanjut. Anda memiliki dua pilihan – menggunakan kelemahan mengaku seperti kurangnya pengalaman (bukan kemampuan) pada bagian Anda di daerah yang tidak penting untuk pekerjaan. Pilihan kedua adalah untuk menggambarkan kelemahan pribadi atau profesional yang juga bisa dianggap sebagai kekuatan dan langkah-langkah yang telah diambil untuk mengatasinya. Contohnya adalah: “Saya tahu tim saya berpikir saya terlalu menuntut waktu – saya cenderung untuk menegur mereka cukup tegas tapi saya sudah jauh lebih baik dengan menggunakan kata kata yang lebih persuasif “.
T: Mengapa Anda ingin meninggalkan perusahaan Anda saat ini?
A: Tekankan bagaimana Anda mencari tantangan baru, tanggung jawab lebih, pengalaman dan perubahan lingkungan. Jangan negatif dalam alasan Anda. Hal ini kurang tepat untuk nantinya membicarakan kenaikan benefit sebagai motivator utama Anda.
T: Mengapa Anda melamar untuk pekerjaan tertentu?
J: Pewawancara akan mencari kepastian bahwa pekerjaan itu memang cocok untuk anda, cocok dengan bakat umum Anda, sesuai dengan tujuan jangka panjang perusahaan dan Anda bisa nantinya menikmati pekerjaan. Pastikan Anda memiliki pemahaman yang baik tentang peran /aturan dan struktur organisasi, dan gambarkan atribut organisasi yang paling Anda minati.
Pertanyaan lain wawancara umum untuk dipertimbangkan:
- Bagaimana anda melihat pekerjaan Anda sesuai untuk departemen Anda dan perusahaan?
- Apa yang Anda minati tentang industri ini?
- Berikan contoh bila Anda bisa bekerja di bawah tekanan.
- Apa tipe orang yang Anda sukai untuk bekerja sama ?
- Berikan saya sebuah contoh ketika pekerjaan Anda dikritik.
- Berikan saya sebuah contoh ketika anda merasa marah di tempat kerja. Bagaimana Anda mengatasi dan apakah Anda masih melakukan pekerjaan yang baik?
- Apa tipe orang yang Anda merasa sulit untuk bekerja sama?
- Berikan saya sebuah contoh ketika Anda harus menghadapi konflik kepentingan di tempat kerja.
- Beritahu saya tentang terakhir kali Anda tidak setuju dengan atasan Anda.
- Berikan saya sebuah contoh bila Anda tidak sejalan dengan orang lain.
- Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau dalam kelompok? Mengapa?
- Organisasi ini sangat berbeda dengan perusahaan anda saat ini - bagaimana Anda berpikir Anda akan cocok?
- Apa yang Anda cari dalam suatu perusahaan?
- Bagaimana Anda mengukur kinerja Anda sendiri?
- Apa jenis tekanan yang Anda hadapi di tempat kerja?
- Apakah Anda seorang yang memilki inisiatif? Berikan saya contoh untuk menunjukkan hal tersebut?
- Perubahan apa di tempat kerja telah menyebabkan kesulitan Anda dan mengapa?
- Bagaimana perasaan Anda tentang bekerja berjam-jam/overtime dan / atau akhir pekan?
- Berikan saya sebuah contoh ketika Anda telah keluar dari kesulitan Anda.
- Apa yang telah Anda gagal mencapai sampai saat ini?
- Apa yang bisa Anda bawa untuk Perusahaan ini?
http://www.balihospitality.net
0 komentar:
Posting Komentar